Presentaron el “Sello Gestión Inclusiva”

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Jujuy al día® – La ministra de Desarrollo Humano, Natalia Sarapura, acompañada por el director nacional de Inclusión para Personas con Discapacidad, Ivo Luzzani presentó el “Sello Gestión Inclusiva”, una distinción que tendrán aquellas empresas, como así también emprendedores y emprendedoras de Jujuy que decidan incorporar trabajadores/as con discapacidad a su plantel.

Ante la presencia de un número importante de empresarias y empresarios jujeños en el espacio de la Unión de Empresarios de Jujuy, y junto con entidades de la sociedad civil que promueven espacios para las personas con discapacidad, la ministra Sarapura sostuvo que “hay un nuevo paradigma que nos desafía como sociedad que tiene que ver con la inclusión, con reconocer las deudas históricas que tenemos como Estado con sectores de la población que no han tenido oportunidades y el mismo trato; y eso motiva a la generación de políticas públicas”.

Indicó que los pueblos indígenas y las personas con discapacidad son los sectores donde más se debe trabajar y avanzar hacia la mejora de la calidad institucional pero fundamentalmente en nuevos paradigmas, afirmando que “nosotros buscamos desde que asumimos dar un mensaje claro, creando una Dirección de Inclusión para Personas con Discapacidad y que sea un tema central dentro de la política pública”.

Asimismo, la funcionaria manifestó que el sello de Gestión Inclusiva implica “una oportunidad para ir generando sensibilidad social respecto a las oportunidades que día a día estamos perdiendo de generar una sociedad, un Estado con mejor calidad”, apuntó.

Continuando, Natalia puntualizó que uno de los desafío que tiene la cartera a su cargo es la generación de oportunidades para las personas con discapacidad, ya sea “laboral, oportunidad de crecimiento personal, profesional eso es una deuda que tenemos como sociedad, como Estado y ahí queremos centrar nuestra energía y centrar nuestro esfuerzo; por eso tiene valor esta alianza que estamos construyendo hoy con los empresarios”.

Para finalizar, la Sarapura agradeció en nombre del Gobierno de la Provincia a cada uno de las y los presentes, especialmente a las personas con discapacidad que asistieron a quienes reconoció que a pesar de las “enormes dificultades que tienen a día a día para la cotidianeidad para el ejercicio de sus derechos siempre apuestan a poner su esfuerzo y compromiso en construir una sociedad mejor”.

Por su parte, el director nacional de Inclusión para Personas con Discapacidad, Ivo Luzzani, explicó que el sello es un reconocimiento a las empresas que tengan programas de inclusión laboral para las personas con discapacidad a las que el Gobierno Nacional va estar acompañándolas para que puedan mejorar los estándares el trato hacia las personas con discapacidad y para con las y los clientes que tengan discapacidad.

Además, Luzzani detalló que la situación que se presenta en Jujuy en cuanto a inclusión laboral es similar a lo que sucede en todo el país, existiendo todavía muchos prejuicios a la hora de tomar trabajadores con discapacidad por lo que como Estado “tenemos que trabajar en conjunto con las provincias porque hay mucho por hacer; lo que estamos haciendo es acompañar a las empresas para vencer esos prejuicios y que sepan que el sello es una oportunidad para el sector empresarial y las personas con discapacidad”.

El sello se lanzó a nivel nacional hace tres semanas y las empresas que deseen formar parte deberán previamente inscribirse a la página de la Agencia Nacional de Discapacidad www.argentina.gob.ar/andis donde deberán contestar una serie de preguntas en base a tres ejes: gestión de los recursos humanos, accesibilidad y compras inclusivas; es decir, si agregan a su cadena de valor a otras empresas u organización  que tengan trabajos con personas con discapacidad.

Finalmente, con ese formulario completo, la Agencia Nacional de Discapacidad tendrá información en qué estado se encuentra la empresa, se pondrá en contacto a través de la Dirección Provincial de Inclusión de Personas con Discapacidad con la empresa para que pueda cumplir con algunos de los tres ejes que debe alcanzar para obtener el sello Gestión Inclusiva.

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