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    Despidos en un conocido sanatorio: según al dirigencia de ATSA Jujuy “nos parece que se vienen muchas multas y juicios”

    editor16 mayo, 2012No hay comentarios3 Mins Read
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    Jujuy al día® – En una entrevista con nuestro medio, la Secretaria General de ATSA Jujuy, Yolanda Canchi, se refirió a la situación que atraviesan cerca de 50 trabajadores del Sanatorio Quintar, los cuales se han quedado sin trabajo y otros no quieren volver a trabajar, ya que se ha conformado una nueva sociedad para administrar y dirigir este sanatorio.

    Respecto a esto, Yolanda Canchi manifestó en diálogo con JUJUY AL DÍA® que “todo este proceso de finalización de una empresa e inicio de otra no se está realizando con prolijidad. Si bien la nueva empresa tiene el derecho de prescindir del personal que quiera, tenían la obligación de haberles dado un aviso con el tiempo que estipula la ley, para que puedan buscar otro empleo”.

    Canchi sostuvo que “ellos quieren prescindir del personal porque ya estaban en condiciones de jubilarse y  otros que se pasaban de edad, por lo que nuestros abogados llevaron los datos de la AFIP y se dieron con que hay varios meses que no fueron aportados, y eso es muy grave. Nos parece que se vienen muchas multas y juicios y esto  enturbia mucho el prestigio de una institución”.

    Además expresó que “esto se está complicando cada vez mas porque a los que han quedado en la institución se les está haciendo firmar unos contratos, que no corresponden, porque hablan de un periodo de prueba de tres meses, cuando la nueva empresa es prácticamente una continuidad de la anterior y el periodo de prueba ya lo tuvieron. Estimamos que el personal tendría que haber pasado a planta y haberse considerado la antigüedad, porque es el mismo edificio, porque atienden a los mismos pacientes, porque parte de la patronal es la misma”, y agregó que “nos parece que para evitar tantos inconvenientes deberían haber tomado al personal respetando su antigüedad, porque pretenden hacerlos comenzar con antigüedad cero, aun que si esto es así van a tener que pagar el total, no la mitad, el total de la indemnización, no vamos a permitir que sean en largas y olvidadizas cuotas”.

    Asimismo, la gremialista indicó que “la situación se esta tornando mas complicada aun porque hay personal que iban a continuar trabajando no quieren saber nada de seguir allí en sus puestos”.

    Al referirse a la cantidad de personal que ha quedado fuera de este sanatorio, Yolanda Canchi manifestó que “de acuerdo a lo hablado, del 100% del personal que trabajaba en la empresa anterior, dijeron que seguirían trabajando un 80% y del resto iban a prescindir, lo cual no considero que sea así, a ese 10% se le debe sumar la gente que no quiere seguir trabajando, que es mucho mas del 10%, con lo que se estaría rondando el 25 al 30%”.

    También explicó las razones por las cuales algunos trabajadores no quieren volver a sus puestos de trabajo, expresando que es “porque se sienten humillados por la empresa, sienten que han dado parte de su vida a la empresa y no han recibido el trato que les corresponde, porque no son llamaron, les hubiera gustado y bastado quizás que la patronal los hubiese llamado y les allá dado una explicación, al menos eso”.

    Al referirse a los próximos pasos en relación a este conflicto, la representante gremial señaló que “esperamos tener una reunión, porque estamos dispuestos a hablar con la patronal para que dispongan esas actitudes que atentan contra los derechos de los trabajadores”, concluyó.