Acciones de capacitaciones a través de una serie de cursos
Para docentes de las instituciones municipales
Jujuy al día - La licenciada Adriana Dohrman, coordinadora del Instituto de Capacitación Municipal dependiente de la Secretaria de Desarrollo Humano que preside Ada Galfré, anunció la realización de una serie de cursos para los docentes de las instituciones educativas comunales, como la firma de convenios con otros organismos provinciales, en la búsqueda de aportar y recibir conocimientos.
Dohrman, destacó que el surgimiento del Instituto de Capacitación Municipal “se fundamenta en un deber y un derecho que son complementarios, el deber de las instituciones que ofrecen capacitación tanto de lo formal como desde lo no formal generando y propiciando instancias de actualización, cuyo objetivo está focalizando en mejorar la calidad, servicio, oferte del sistema municipal y el deber y el derecho de los ciudadanos, usuarios, docentes, empleados de fortalecer su formación y profesionalidad mediante la capacitación y actualización relacionada con su práctica, funciones y tareas”.
Consideró que la “sociedad hoy posee una fuerte demanda con respecto al proceso de reconversión de la tarea desempeñada y del rol profesional cumplimiento el perfeccionamiento un papel muy importante, entendiendo como una instancia para la creación de condiciones que permitan a las personas comprender los problemas presentados en su práctica y en su tarea que pueda elaborar respuestas originales para cada una de las situaciones en las cuales les corresponda actuar, y asumir responsabilidades cualitativamente diferentes con soluciones diversas”.
Indicó que desde el Instituto de Capacitación, “pensamos que es fundamental que se instaure, niveles de mayor participación y consenso no sólo para la puesta en marcha de las transformaciones sino también para la formación general de los verdaderos protagonistas. Sólo así construiremos “política de Estado” para asegurar la institucionalización de los cambios en este mundo tan cambiante e inestable, para ello deberemos, defender a impulsar una educación pública, democrática, justa y significativas de educación formal y alternativas que se funden sobre la pedagogía social, la innovación, el cooperativismo y la atención de los sectores excluidos de la población, con el objeto de lograr la participación comprometida de los ciudadanos en general”.
Los objetivos
El Instituto de Capacitación Municipal tiene como objetivos: 1°) Desarrollar Acciones de Capacitación, perfeccionamiento y actualización docente para las instituciones que brinda educación, pertenecientes al municipio capitalino; 2°) Dar respuestas a las necesidades reales de capacitación de los ciudadanos en general, empleados municipales y vecinos; 3°) Brindar espacios de socialización, intercambio y aprendizaje para el mejoramiento y la indagación permanente de las propias prácticas, tareas, desempeño de roles y funciones; 4°) Capacitar al recurso humano municipal mediante la planificación de programas, proyectos orientados al mejoramiento de las competencias; 5°) Capacitad a la comunidad con programas educocomunicacionales a través de la participación ciudada y 6°) Cooperar a nivel intermunicipal con procesos de capacitación y asistencia técnica a otros municipios en busca de su fortalecimiento institucional.
Los cursos
Las acciones de capacitación se concretará con una serie de cursos como:
a) “Escuela de crianza” y “Promotores de Familia” que se desarrollarán hasta fin de año y se inició la capacitación de “El rol docente en el Jardín Maternal” en todos los Centro de Desarrollo Infantil; b) En esta institución se ha desarrollado desde febrero a junio un proyecto de Fortalecimiento Institucional “Psicohigiene de los vínculos institucionales”; c) Un proyecto de Educación Vial “un camino posible para una vida más segura”. Este proyecto surge a partir de la preocupación que genera la gran cantidad de accidentes que se producen en nuestra provincia, como así también la falta de educación del ciudadano en general, respecto a esta temática. Ha tenido gran impacto dentro de esta constitución y la primera etapa del mismo se cerró, mediante la entrega de certificados, luego se continuará en la segunda etapa que prevé la ejecución del mismo con los alumnos.
b) Se ha firmado un acuerdo marco con el ISFD N° Escuela Normal Superior “Juan I. Gorriti” con el cual en agosto comenzará las acciones de capacitación a los alumnos del profesorado de nivel inicial las cuales implementarán dichas acciones en su proyecto de residencia en las distintas escuelas de la provincia actuando como multiplicadoras de esta temática con niños, padres y comunidad en general, pensamos que la población que se va a involucrar son aproximadamente 400 personas entre niños, padres y adultos, cerrando las acciones con una muestra de educación vial.
c) También se acordó con otras instituciones privadas como el Complejo Educativo “José Hernández”, comenzar la capacitación en Educación Vial desde agosto, donde luego este será implementado mediante un proyecto educativo que involucra a todos los niveles educativos.
Se ha puesto el acento en Educación Vial ya que consideramos la Ley Nacional de tránsito N° 24.449 y la adhesión provincial N° 4870 que prevé la Educación Vila como tema específico para ser abordado desde el nivel inicial, primario y secundario, educación técnica y terciara. Estas razones nos llevaron a que consideramos indispensables y necesaria la educación del ciudadano desde edades tempranas.
d) Hay otro proyecto conjunto con el ISFD y la Dirección de Adultos Mayores que es el de “Los Abuelos Narradores” a los cuales se formará para que puedan narrarles cuentos a los pequeños en los CDI. U otros jardines.
e) Se realizan conversiones con las supervisoras de Nivel Inicial de la Región III, para abordar la temática de le Educación Vila con las maestras jardineras.
f) Capacitación al personal de seguridad de los locales bailables
g) El curso “como planificar en la Escuela” para esta Institución
h) La formación de promotores sociales
i) Capacitación en relaciones vinculares, entre otros.-


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