Nuevo convenio entre la Municipalidad de El Carmen y el IPAP Jujuy

Jujuy al día® – Como inicio de su trabajo anual, el IPAP Jujuy además del lanzamiento de la primer edición del año de su Oferta Continua de Capacitación, suscribió un nuevo convenio de Asistencia Técnica con uno de los principales municipios de la Región de los Valles, la Municipalidad de El Carmen, lo que representa una de las primeras acciones del año y responde a las demandas de capacitación solicitadas por responsables municipales de las cuatro regiones de la provincia.

El director provincial de Personal e IPAP, Ricardo Garzón y el intendente de la Ciudad de los Diques, Adrián Mendieta firmaron el acuerdo que establece que durante el primer cuatrimestre de 2017 se realizará un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, en las diferentes áreas del municipio y a partir de esta información y datos, se desarrollara un Plan de Capacitación que incluye cursos sobre temáticas que van desde el Uso Herramientas Informáticas, la Administración de Información, los Procedimientos Administrativos, la Atención de los Ciudadanos, y los Aspectos Motivacionales del Personal para el cumplimiento de la tarea diaria.

El acuerdo con la Municipalidad de El Carmen contempla aportes conjuntos de recursos, tanto humanos como de infraestructura y tecnología educativa y se realizaran en aulas y espacios de capacitación de la localidad provistos por la comuna. Desde el periodo 2016, el IPAP Jujuy fijó entre sus prioridades responder a las demandas de los gobiernos locales para capacitar a su personal y alcanzar a cumplimentar su cometido de colaborar con todas las administraciones municipales en sus iniciativas de mejora.

Según lo planificado se continuara estableciendo convenios de cooperación y actividades de capacitación a personal municipal de todas las regiones de Jujuy, en este sentido durante el año 2016 se logró ejecutar una actividad de capacitación destinada a funcionarios de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, cuya repercusión fue mas que positiva.

Si bien las temáticas responden a un temario común, cada actividad de capacitación cuenta con particularidades según el grupo destinatario y según las características de la Municipalidad a la que pertenecen, de allí la importancia de relevar datos, necesidades y expectativas de los empleados y los objetivos de los responsables municipales.

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