Cerró la 92º Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo

Jujuy al día® – Durante los días 11 y 12 de febrero, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se celebró la 92º Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo, en donde la cartera laboral de la Provincia de Jujuy estuvo representada por el secretario de Trabajo y Relaciones Laborales, Juan Ignacio Palermo; y el subsecretario de Relaciones Laborales del Empleo Público, Andrés Lazarte.

El temario en la oportunidad, estuvo enmarcado por la organización, funciones y temáticas del Consejo Federal del Trabajo, la integración de las Comisiones Técnicas, funciones operativas de las mismas, aprobación del reglamento propuesto por la Secretaría Permanente del CFT y de todos los aportes efectuados por las provincias, próximos Plenarios y postulaciones de Sedes, Situación Laboral de las Provincias y Medios de Comunicación del  Consejo.

Siguiendo los lineamientos que tiene previsto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación para 2016, las distintas autoridades de las carteras laborales, integraron con los asistentes de las distintas comisiones: de normas; de Mercosur, Integración Regional y Asuntos Internacionales; de Empleo y Formación Profesional; de Policía de Trabajo; de Salud y Seguridad en el Trabajo; de Relaciones Laborales (Negociación Colectiva y Conciliación); de Trabajo Agrario; de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y toda forma de Trabajo Prohibido y Protección de Grupos Vulnerables, y de Asociaciones Profesionales y Relaciones Sindicales.

Las deliberaciones allí sucedidas, requiere para los distintos Ministerios de Trabajo y Empleo del país, abordar conductas que marquen una concreta realización del Orden Público Laboral, evitando el trabajo informal, el trabajo de menores, como buscar de asegurar -a través de las negociaciones colectivas-, y la adecuación de los Estatutos o Convenios Colectivos de Trabajo a los tiempos que hoy se viven.

En la particular referencia a la situación laboral de cada provincia, el Secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de Jujuy, se refirió a la decisión del gobierno de elevar el rango de Secretaría a Ministerio de Trabajo, resaltando las cualidades de la nueva gestión, y en especial, destacando que, por la experiencia gremial de su titular, Jorge Cabana Fusz, se buscará atender y solucionar toda problemática que hace a la relación laboral de empleo privado como público. En esa oportunidad, puso en conocimiento del país que, en la actualidad, nuestra provincia con una población de 700.000 habitantes, 86.000 personas están incorporadas como agentes de la administración pública provincial, 36.000 son empleados privados y, se otorgaron en los últimos doce años alrededor de 120.000 planes sociales. Precisó que, esta situación social, requiere en un tiempo prudencial ser revertida con empleo genuino, y por lo cual, el Gobierno de la Provincia se encuentra abocado a una tarea titánica, pero absolutamente posible.

Se informó asimismo que, en la búsqueda de reordenar la actividad laboral de los Agentes de la Administración Pública Provincial, se habilitaron las condiciones para que los gremios estatales, que estén regularmente constituidos y sus autoridades con mandato vigente, puedan impulsar los trámites de negociaciones colectivas como de paritarias. En tal orden de ideas, se puso especial énfasis, la intencionalidad de trabajar junto a las organizaciones sindicales en negociaciones colectivas, la actualización de los distintos estatutos que en algunos casos llevan 55 años con normas obsoletas en algunos casos y requieren la modernización en la que este siglo XXI convoca. Que tales presupuestos, aseguran que en los próximos meses, puedan tentarse las negociaciones de convenios vinculados a la actividad de la Educación, Municipales, Administración Central y Salud (Médicos y Enfermeros).

Respecto de las cooperativas de trabajo, se detalló que Jujuy es una de las provincias que más organizaciones sociales tiene, donde los planes otorgados ascienden a un número aproximado de 120.000 planes; que, a partir del diciembre/15, se otorga capacitación laboral y cobertura médico-asistencial a los cooperativistas y sus grupos familiares desde enero/16, eliminándose la intermediación de modo tal que los titulares reciban de manera directa los beneficios asignados.- En la especie, no quedó afuera la particular situación que se vive con la organización social Tupac Amaru, donde los responsables de los distintos Ministerios de Trabajo (en especial los de Buenos Aires, Tucumán, Río Negro, etc.), manifestaron esperar que la Justicia de la Provincia de Jujuy, en poco tiempo defina sobre la malversación de los fondos públicos que denunciara el Poder Ejecutivo.

En el informe del Secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de Jujuy, puso particular énfasis en que es una provincia minera por excelencia, y encara un proyecto innovador y de un futuro inconmensurable, como es el emprendimiento en la localidad de Catua, donde se planea construir el mayor parque solar de Latinoamérica, para convertirla en “productora de energía renovable y sustentable”.

En las referencias de la situación laboral de Jujuy, Palermo precisó que la provincia sigue luchando contra el trabajo infantil, poniendo sobre el tapete, la particular situación que generan tabaco, azúcar y otras cosechas, donde los hijos ayudan a sus padres, explicando cuales son las herramientas contra dicho flagelo.

Como un avance significativo en la tramitación de actuaciones ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de Jujuy, referenció el proyecto que se elevó al Poder Ejecutivo, respecto de la Ley de Procedimiento Administrativo Laboral, que permitirá observar un trámite más ágil, disminuir la litigiosidad en los Tribunales del Trabajo y sobretodo, bajar los porcentajes de trabajadores informales o incorrectamente registrados.

Concluyendo su alocución en la 92 Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo Palermo, transmitió el mensaje que permanentemente da el Gobernador de la Provincia, Gerardo Morales, de eliminar en Jujuy la informalidad laboral, de crear condiciones dignas de trabajo y de garantizar condiciones para desarrollar un “empleo decente”.