En Jujuy “Estamos preocupados por el reconocimiento económico que tienen los médicos”

Jujuy al día® – Así lo manifestó, en una entrevista exclusiva con nuestro medio, el nuevo presidente del Colegio Médico de Jujuy, Julio Alberto Obelar, al referirse a la situación que atraviesan los profesionales de la salud de Jujuy en relación a los bajos salarios que reciben y a la problemática de recursos humanos, y sostiene que en este último caso, el gobierno debería mejorar esta política.

Además hizo referencia a los ejes fundamentales de esta nueva gestión al frente de la institución, los cuales son brindar servicios de calidad a los socios y afiliados de cada unidad operativa del Colegio y a la comunicación, tanto intrainstitución como con sectores del medio, generando una apertura desde el Colegio Médico.

Respecto a la situación de los médicos de Jujuy, Julio Alberto Obelar manifestó que “siguiendo la política de los anteriores presidentes nos preocupa en forma integral los problemas del medio, si bien estamos más para la parte del médico en la actividad privada pero no desconocemos todos los problemas que sufren los médicos en los hospitales y puestos de salud de la provincia”. Agregó que “estamos preocupados por el reconocimiento económico que tienen los médicos, por la carrera medico hospitalaria que a veces no se cumple y que toda la parte asistencial esté cubierta, tenemos que apoyar en ese sentido al gobierno pero también le pedimos la creación de los puestos de trabajo necesarios y que los médicos que están trabajando regularicen su situación, como también que sean reconocidos para que puedan trabajar tranquilos y con seguridad. Además puedo decir que los médicos que recién ingresan al sistema reciben un sueldo muy bajo para la responsabilidad que tienen que cumplir”.

Sobre las estrategias que debería tomar el gobierno provincial para captar a los médicos jóvenes y evitar que, tras su capacitación, emigren a otras provincia, señaló que “lo que tiene que hacer es mejorar la política de recursos humanos, tiene que producirse una revisión de esa parte, porque esto es real, al menos en el lugar que trabajo, que es el Hospital de Niños, donde se capacitan a médicos que ingresan al sistema de residencia y es preocupante ver que muchos de estos terminan y una vez capacitados deciden no quedarse en la capital y ni mucho menos en el interior porque el dinero que se les paga,  el reconocimiento económico que reciben los médicos, por ejemplo, que van a trabajar al interior de la provincia, a veces no es lo suficiente y no puede un medico por esos valores ir al interior a trabajar y es ahí donde mas hace falta el trabajo medico”.

Nuestro medio consultó al titular del Colegio Médico de Jujuy sobre si considera que en los últimos años en la provincia han mejoradas las políticas gubernamentales y con ellas las condiciones salariales y laborales de los profesionales de la salud, Obelar explicó que “como toda política de salud esta ha ido cambiando de acuerdo a los Ministros y a los gobiernos que se instalaron. Con el nuevo Ministro tuvimos un acercamiento, es una personas que escucha, y puedo decir que fue muy positiva la reunión, y vamos a ver si durante mi mandato seguimos así y conseguimos beneficios para los médicos y para la salud, ya que hemos planteado objetivos en común”, añadió que “la calidad salarial no está ajena al salario de todos los prestadores de la administración pública y este se ha ido peleando con los sindicato y a mi entender también ha ido cambiando la diferencia que hay entre profesionales y plantel no profesional y el reconocimiento a un profesional no es el adecuado”.

En este sentido, Julio Alberto Obelar se refirió a las diferencias que existen entre el trabajo de un medico del Estado y uno que se desempeña en el sector privado, mencionó que “hay diferencia porque si bien depende en donde desempeñe su tarea nosotros somos en la activad  privada profesionales independientes o sea que si bien dependemos de los valores que las obras sociales decidan pagar las prestaciones que da el médico, es un profesional independiente, en cambio en el Estado se ve contratado o tiene su trabajo regulado pero totalmente diferente ya que en el sector privado viene a ser por producción, pero en la estatal es una contratación de servicios médicos donde está regladas las horas de trabajo y las funciones que debe cumplir”.

Por otra parte, el nuevo titular del Colegio Médico de Jujuy, se refirió a los ejes que desarrollará juntamente a la mesa ejecutiva durante la duración de su mandato, Julio Alberto Obelar manifestó a JUJUY AL DÍA® que “en esta oportunidad hemos agrupado a médicos jóvenes que van a trabajar con nosotros e irán aprendiendo algo muy difícil que es la dirigencia gremial. Si bien vamos a seguir las políticas de los antecesores, como el Colegio Médico de Jujuy tiene una certificación en calidad según las normas ISO 9001 del 2008, basándonos en esas normas hemos planificado y hemos hecho los proyectos de trabajo”. Agregó que “viendo la situación del Colegio  y de los médicos  decidimos tomar dos pilares principales que son los servicios que brinda el colegio, haciéndolos con una gestión de calidad, y la comunicación, porque vemos una falta de comunicación del Colegio por lo que empezamos a trabajar en la comunicación interna, con los empleados y los médicos asociados y la comunicación institucional con la comunidad que es un punto a desarrollar”.

Además comentó que “el Colegio Medico es una gran institución, con más de 980 socios y 10 mil afiliados en las distintas unidades operativas, viene a ser un holding de empresas en calidad y llamamos a cada una de las empresas que nos forman unidades operativas, y contamos con 8: la Fundación Colegio Médico de Jujuy que es la que ocupa la capacitación del personal y que sacamos a la comunidad, porque el sistema de gestión de calidad implica que tenemos que capacitar a nuestros proveedores, médicos prestadores; tenemos una farmacia institucional, tenemos tres prestadores de servicios médicos como OSMEDICA, OSPE, que son empresas gerenciadas y COSALUD que es un sistema de prepaga que si pertenece al Colegio”, añadió que “aparte tenemos el servicio del Fondo de Resguardo Profesional, que es un fondo para seguro de mala praxis y un seguro de enfermedades que reconoce las enfermedades que sufren los asociados a este sistema, el cual no pertenece solo a los médicos si no que está abierto a la comunidad”.

Además mencionó que “también tenemos nuestra clínica, Clínica Mayo a la cual le dimos ahora el perfil de la emergencia e hicimos una nueva guardia. Asimismo tenemos las filiales, que están fuera de las unidades operativas, en San Pedro de Jujuy, Libertador General San Martín, con mesas ejecutivas de profesionales de la zona, y tenemos las sucursales como un complejo de prestaciones recreativas para los asociados. Como pueden ver es un holding de empresas y hay que diversificar las tareas de mesa ejecutiva para manejar esta gran empresa”, concluyó.