En el Día del Trabajador: desde APPACE aseguran que no ven que se cumpla la ley de inclusión laboral de personas discapacitadas en Jujuy

Lourdes GraffignaJujuy al día® – En el marco de los festejos del Día del Trabajador, nuestro medio entrevistó a la Directora Médica de la Asociación de Protección al Paralítico Cerebral (APPACE), Lourdes Graffigna, quien se refirió a las dificultades que se les presentan a las personas con discapacidad para poder acceder a un trabajo digno debido a la falta de cumplimiento de parte del Estado provincial y del sector privado de Jujuy de la ley 25.689 de “Sistema de protección integral de los discapacitados”.

Dicha ley produce una modificación al artículo 8º de la ley 22.431, quedando redactado en su primer párrafo de la siguiente forma: “Artículo 8°: El Estado nacional —entendiéndose por tal los tres poderes que lo constituyen, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos— están obligados a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas”, en su segundo párrafo indica que “el porcentaje determinado en el párrafo anterior será de cumplimiento obligatorio para el personal de planta efectiva, para los contratados cualquiera sea la modalidad de contratación y para todas aquellas situaciones en que hubiere tercerización de servicios”.

Según Lourdes Graffigna “la inclusión  laboral o la posibilidad de ejercer el derecho del trabajo a una persona con discapacidad es lo que culminaría el proceso de rehabilitación, es algo sumamente importante que no siempre es posible para estas personas. El nivel de competitividad de estos momentos y la crisis económica que vive el país que hace que cada vez sea más común el desempleo provoca que sean más las dificultades para obtener un trabajo en las condiciones de normalidad de una persona con discapacidad”.

Respecto al ámbito provincial sostuvo que “la provincia cabe en las generalidad del país, y hay que tener en cuenta que es una provincia pequeña, limítrofe, donde las crisis económicas se ven acentuadas, y hoy da la sensación que nuestra provincia está en un parate, no vemos que se creen nuevos puestos de trabajo, no hay instalaciones de nuevas industrias o empresas que generen puestos de trabajo y eso hace mayor la dificultad”.

“Hoy la administración pública no es una alternativa tan importante porque hay muchos empleados públicos y a pesar de que hay una ley que obliga al Estado, de la misma forma a las empresas privadas, a que el 4% de su personal sean personas con discapacidad, pero esto no vemos que se cumpla como en otros países”.

Para la Directora Médica de APPACE “lo importante es que todos los organismos exijan que se cumpla la ley, que los puestos de trabajo de todas estas personas tienen que ser igualitarios para todos, es decir que cada persona discapacitada pueda desempeñarse con absoluta normalidad en su puesto de trabajo para el cual ha sido convocada”, y añadió que “buscamos que las personas con discapacidad estén lo suficientemente preparadas  para que puedan competir en su medio, pero a su vez pedimos a las empresas y al Estado que le den la oportunidad de competir para conseguir esos puestos de trabajo y que le den la oportunidad de mantener un puesto de trabajo, ya que hoy el tema también es poder mantenerlo”.

“Nos cuesta mucho la inclusión laboral por todo esto, porque no hay los suficientes puestos de trabajo, porque es difícil la posibilidad, si se encuentra una pasantía, que la puedan mantener a lo largo del tiempo, todo eso hace que esto sea muy complejo”, aseguró.

Para Finalizar, Lourdes Graffigna se refirió a la capacitación que brindan en la institución para lograr la inclusión laboral de personas con discapacidad comentando que “tenemos un centro de capacitación laboral en el barrio Malvinas Argentinas donde asisten personas con discapacidad motora y mental y están en condiciones de poder capacitarse para el trabajo. Tenemos talleres de impresión digital, informática y serigrafía, confección de indumentaria y artesanías, actividades agrarias en un vivero, donde estos jóvenes se capacitan en la producción para después poder ser integrados laboralmente”, y agregó que “tiene dos posibilidades laborales, una de ellas es la  integración a un puesto de trabajo ordinario o a través de su productos teniendo productos de calidad que puedan competir y así integrarse laboralmente al medio”.