Un sanatorio de Jujuy deberá pagar más de 2 millones de pesos en concepto de indemnización a empleados despedidos

Jujuy al día® – En una entrevista con nuestro medio, la Secretaria General de ATSA Jujuy, Yolanda Canchi, se refirió a las negociaciones que llevan adelante para obtener que el ex sanatorio Quintar abone las indemnizaciones completas a los empleados despedidos.

En primero lugar Canchi se refirió a las acciones que llevan adelante desde el gremio en protección de los trabajadores que fueron reincorporados al sanatorio, expresando a JUJUY AL DÍA® que “seguimos accionando ante la Dirección Provincial de Trabajo por los que aun trabajan, ya que deben cobrar sus sueldos en tiempo y en forma, y corroborar si les han reconocido la antigüedad que corresponde. Si bien el viernes, luego de estas luchas sindicales, logramos que se les abonara el sueldo, en principio estaría todo bien, aun que esperaríamos a la entrega de los recibos de sueldo para corroborar que estén bien liquidados”.

Por otra parte se refirió a la situación de los empleados despedidos de este sanatorio, señalando que “aunque hubo la posibilidad que todos fueran reincorporados, solo uno acepto volver y el resto no lo hizo, sobre todo argumentaron que fue por las humillaciones y el manoseo que habían sufrido y no tenían las intenciones de volver a la empresa”, y añadió que “el numero de empleados que se encuentran con nuestro abogado es de 21, aunque posiblemente este numero este achicado. En este momento nos informaron desde la Dirección de Trabajo que va a notificar por escrito tanto a la patronal como al sindicato sobre la audiencia que tendremos para ver si mejoran los porcentajes del concepto de indemnización”.

Al referirse a las anteriores ofertas, Canchi indicó que “la patronal primero quería pagar un 20% del total a cada trabajador, después mejoró a un 30%, después a un 40%, luego a 50% y finalmente la ultima negociación a un 60%. Aun así no aceptamos que se pague eso, aunque de todas maneras son los trabajadores quienes deben intervenir en esta negociación, por ello mañana –por hoy- se estaría definiendo este último paso”, y agregó que “en caso contrario, si no se arregla, nuestro abogado estará trabajando con toda la documentación de estos despedidos para proceder en consecuencia, esto quiere decir que el empleado verá si es que harán los juicios o trabar los embargos y la patronal sabrá si está en condiciones de afrontar todo lo que se puede venir como consecuencia de estos despidos mal realizados”.

Según trascendió, la suma que debería pagar esta empresa rondaría los 2 millones de pesos, por lo cual JUJUY AL DÍA® consultó a la titular de ATSA Jujuy sobre esto y confirmó que “si, es así, y nada mas que es de la cantidad de ex trabajadores que vienen al sindicato, sabemos que hay otro que por su lado han hecho parar embargos, otros que están también en espera de realizar una negociación particular por la vía de la Dirección Provincial de Trabajo, y a estos se les estaría ofreciendo sumas  que nada tiene que ver con lo que les correspondería, así que  deben estar muy atentos y muy bien asesorados porque esta gente juega con la necesidad, con la urgencia de los despedidos y no es lo correcto”, aseguró finalmente.

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