Galíndez sobre despidos: “no estamos teniendo un claro patrón de este tipo de conducta por parte de los empleadores”

Jujuy al día® – Ante la crisis económica que se está viviendo en nuestro país, el Director de Trabajo de la Provincia, Gastón Galíndez, en una entrevista con nuestro medio, se refirió a la situación en Jujuy acerca de despidos provocados por dicha crisis, manifestando que “no estamos viendo un patrón de conducta como vimos en el año 2008 y 2009, donde se producían despidos a raíz de la crisis o suspensiones, y, si se están produciendo por motivo de alguna crisis, no se están canalizando a través de la Dirección Provincial de Trabajo”.

Respecto a esta situación, Gastón Galíndez expresó en declaraciones a JUJUY AL DÍA® que “en primera instancia debo hacer una reflexión, esta crisis es mundial no afecta particularmente a la Argentina ni a Jujuy de manera aislada al contexto global, si no que tiene que ver con las dificultades que tiene el mundo. En este sentido lo que ya nos había ocurrido con un contexto mundial desfavorable que tuvo repercusión en el país, los efectos fueron atenuados a raíz de decisiones políticas tomadas a nivel provincial y nacional”.

Galíndez señaló que “por el momento no estamos teniendo un claro patrón de este tipo de conducta por parte de los empleadores sobre que se estén produciendo; en líneas generales, mayores despidos que los que normalmente se producen. Sí tenemos dos casos puntuales, el de un sanatorio de la capital y de un supermercado que se instaló últimamente en la provincia, donde vimos un claro patrón de conducta en ese sentido”.

“En los demás claramente se producen, siempre lo decimos, casi a diario, despidos o conflictos del tipo laboral, pero repito no estamos viendo un patrón de conducta como vimos en el año 2008 y 2009, donde se producían despidos a raíz de la crisis o suspensiones, y si se están produciendo por motivo de alguna crisis no se están canalizando a través de la Dirección Provincial de Trabajo”, y añadió que “en este organismo no se han tomado, salvo estos dos casos puntuales, algún otro tipo de intervenciones que nos generen un mayor estado de alerta”.

Si bien, como manifestara el Director de Trabajo de Jujuy, no hay un patrón de despido masivo, JUJUY AL DÍA® consultó al funcionario si se han recibido denuncias acerca de reducciones de jornadas de trabajo, y al respecto manifestó que “este tipo de acción debería canalizarse a través de un  procedimiento preventivo de crisis que, a la fecha, no hemos tenido ninguna presentación de ningún empleador de la provincia que haya solicitado reducir la jornada de sus trabajadores durante el presente año”, y agregó que “este es un trámite que está regulado en la ley 24013 y que necesita imperiosamente la participaron de la entidad gremial, como en una conciliación obligatoria, pero aclaro que por el momento no hemos tenido participación y es requisito ineludible para tomar, desde el punto de vista legal, este tipo de medidas, que participe la Dirección, ante el eventual inicio de un procedimiento preventivo de crisis, y si alguna empresa lo tomó, lo hizo por fuera de la ley”, concluyó.

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