El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar asegura que: “Nuestra lucha no es una interna gremial”

Jujuy al día® – A través de una entrega de prensa dan a conocer que: “Es una lucha Reivindicativa de todos los Obreros del Ingenio la Esperanza por los Incumplimientos de la Empresa B.R.A.I. AGROINDUSTRIAL, hace bastante tiempo que venimos soportando Persecuciones, malos tratos y Discriminación (por este acto estamos presentando una denuncia ante el INADI, DDHH). En los últimos meses se despidió a compañeros sin fundamentos algunos, han intentado llevarnos a una Pelea de Pobres contra Pobres.

Somos Obreros que hemos Luchado tenazmente para Defender esta Fuente de Trabajo desde el año 1999, hemos garantizado con trabajo y con gestiones ante el gobierno cubrir nuestras necesidades básicas y la de nuestras familias, resultados estos que redunda en beneficios hacia toda la comunidad.-

Por todo lo expresado hacemos Responsables de esta terrible situación que estamos sufriendo las familias azucareras al Estado y Gobierno Provincial por no intervenir en el incumplimiento, por ello entendemos la Complicidad de la empresa con el gobierno provincial que en la especulación del Reparto de las Ganancias Producidas por Nosotros han hecho oídos sordos a nuestro Reiterados Reclamos que fueron los siguientes:

1)         Reincorporación del Personal Despedido por Represalias.-

2)         Incorporación al Personal que quedo sin trabajo desde la zafra 2011.-→→

3)         Incorporación de los hijos de trabajadores Fallecidos y Jubilados.-

4)         Dar cumplimientos al Acuerdo firmado con las cuartas o Ayudas en la Dirección Provincial del Trabajo.-

5)         Se respete los 10 meses de trabajo al personal Respetando el Acta Acuerdo Homologado a Nivel Nacional.-

6)         Inmediato Retiro de Contratistas y terceros en todos los Sectores.-

7)         Mantener la Modalidad para la zafra 2012 (Cosecha Manual).-

8)         Mantener el cupo de Cosecha Mecanizada en 800 Toneladas por día.-

9)         Mantener la modalidad de trabajo desarrollada en anteriores cosechas en la sección de Transporte.-

10)       Cumplir con la clausula cuarta del Acuerdo Socio Laboral.-

11)       Pago de los salarios caídos correspondientes a los días que se tomaron medidas de fuerza durante los días 11,12, y 13 de enero del 2012, junto al premio por presentimos de ese mes.-

12)       Pago de los salarios caídos correspondiente a los días que se tomaron medidas de fuerza…-

13)       El Inmediato levantamiento de las Denuncias Penales en contra de los Miembros de la Comisión Directiva del S.O.E.A. y a obreros y empleados.-

14)       Solicitamos el incremento de 100.000 bolsas de azúcar de 50 Kg de azúcar tipo A destinado a la Estiba Obrera.-

15)       Remoción del Doctor REALES PEDANO, medico laboralista.-

16)       Que se mantenga la CONTINUIDAD LABORAL al personal que Inicio los tramites de Jubilación.-

17)       Dar cumplimientos con respecto a la entrega de Ropa a los Trabajadores Efectivos desde 15/02/2012 según convenio colectivo de trabajo 88/12-

Quiero dejar aclarado que el presente reclamo es una consecuencia de los  incumplimientos en que ha incurrido la empresa arrendataria.-

Destaco que el Derecho a Huelga se encuentra amparado por nuestra Constitución Nacional en el Artículo 14 bis y también por los distintos Convenios Internacionales de Jerarquía Constitucional.-

POR DECISIÓN GENERAL DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SE DESIDIO EN FORMA UNANIME LA NO RENOVACION DEL ARRIENDO VENCIDO EL DIA 31/03/2012 CON LA EMPRESA B.R.A.I AGROINDUSTRIAL”.-